在我們的生活中，不論個(gè)企業(yè)的大與小，都是有財(cái)務(wù)管理的，這是個(gè)企業(yè)的重要組成部分，它有著機(jī)槍的綜合性，只能通過貨幣這種計(jì)量方式概括出財(cái)務(wù)運(yùn)行的過程，而在財(cái)務(wù)管理的過程當(dāng)中，不可避免的就需要涉及到財(cái)務(wù)信息，企業(yè)內(nèi)部各單位之間的財(cái)務(wù)關(guān)系，是企業(yè)財(cái)務(wù)關(guān)系的內(nèi)容之。

企業(yè)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容，可以簡(jiǎn)單概括為兩個(gè)方面，個(gè)是對(duì)企業(yè)的籌資、投資、資金營(yíng)運(yùn)及分配等財(cái)務(wù)活動(dòng)，如何組織的管理。另外個(gè)是對(duì)企業(yè)與之發(fā)生聯(lián)系的各方面利益關(guān)系，也就是企業(yè)財(cái)務(wù)關(guān)系如何處理的管理。主要是指企業(yè)內(nèi)部各位之間，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各環(huán)節(jié)中，相互提供產(chǎn)品或者勞務(wù)所形成的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。

部門單位的劃分，主要是基于企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)分工和協(xié)作的需要而產(chǎn)生。沒有勞動(dòng)分工與協(xié)作的要求，就不會(huì)有企業(yè)內(nèi)部各單位的建立。為此，這種財(cái)務(wù)關(guān)系的基本內(nèi)容，應(yīng)該要表現(xiàn)為企業(yè)內(nèi)部各單位之間，勞動(dòng)的分工及交換。在企業(yè)內(nèi)部形成的資金結(jié)算關(guān)系，只是這種財(cái)務(wù)關(guān)系的表現(xiàn)形式之。

眾所周知的是，財(cái)務(wù)是個(gè)企業(yè)的命脈所在，所以財(cái)務(wù)信息同樣很重要，因此他的第個(gè)主要特征就是規(guī)范化比較強(qiáng)，這里的規(guī)范化主要體現(xiàn)在如下幾個(gè)方面，表述內(nèi)容的規(guī)范化、表述方式規(guī)范化以及表述時(shí)間的規(guī)范化，這些都是有嚴(yán)格的制度的，規(guī)范化的財(cái)務(wù)信息才是個(gè)企業(yè)正規(guī)發(fā)展的體現(xiàn)。

對(duì)于大中型企業(yè)來說，內(nèi)部實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制或目標(biāo)責(zé)任管理的企業(yè)，為了準(zhǔn)確考評(píng)其責(zé)任業(yè)績(jī)，內(nèi)部各單位的勞動(dòng)及其之間的交換，就要采用資金結(jié)算的形式。企業(yè)內(nèi)部各單位之間的勞動(dòng)分工與交換，與發(fā)生在企業(yè)外部的社會(huì)勞動(dòng)分工及交換，有著本質(zhì)上的區(qū)別。主要表現(xiàn)為，兩種分工的媒介不同，兩種分工的存在前提有所不同。